Грамотное начальство знает, что доверительные и близкие отношения с сотрудниками значительно улучшают атмосферу в коллективе, сплачивают его, все трудности переносятся гораздо легче, а производственный процесс становится более продуктивным.
Подарок «один на всех».
Самым распространенным способом «отблагодарить» всех сотрудников за качественную работу и поздравить с праздником является совместное времяпровождение за банкетом. Разнообразить вечер помогут ведущие, которые не дадут скучать, придумывая самые невероятные и веселые конкурсы, и приглашенная звезда шоу-бизнеса. Такой подарок запомнится надолго и принесет только приятные впечатления.
Подарок в виде материального вознаграждения.
Наиболее приятным подарком многие люди считают именно деньги. Материальное вознаграждение от начальства станет для сотрудника показателем, что его труд и вклад в работу фирмы не остается незамеченным. К тому же такой подарок очень практичен, ведь человек, получивший его, может распорядиться им самостоятельно, исходя из своих нужд. Желательно дарить деньги не просто в белом конверте, а в оригинальной открытке (можно веселой), обязательно подписанной лично начальством. Не поленитесь черкнуть еще пару приятных слов. Такое внимание воодушевляет людей на дальнейшую бурную деятельность.
Подарки с логотипом компании.
Чтобы сотрудники всегда чувствовали себя частью одной большой компании, можно подарить им какой-либо сувенир с ее логотипом. Настольные или наручные часы с гравировкой, оригинальные статуэтки, ручки и любые другие предметы станут хорошим и практичным подарком, который будет напоминать сотрудникам о том, что они работают на прекрасном производстве и в приятном коллективе.
Оригинальные персональные подарки.
Каждый человек в коллективе обладает индивидуальными качествами: кто-то быстрее всех соображает, кому-то нет равных в подсчетах и вычислениях. Кто-то отличается веселым и жизнерадостным нравом, заражая всех вокруг своим оптимизмом, а кто-то способен в миг сплотить коллектив для решения сложной задачи. И, конечно же, каждый отлично справляется с возложенными на него обязанностями. Поэтому каждого можно наградить по заслугам. Подарить настоящие медали. Например, «Лучшему бухгалтеру» или «Самому продающему менеджеру», «Медаль за трудолюбие» и так далее. Не обязательно из драгоценных металлов. Такие шуточные медали легко можно сделать на заказ. А публичное вручение таких подарков еще больше подстегнет лауреатов на новые трудовые подвиги.