Ваша карьерная линия

Ваша карьерная линия

карьера

Не зря слово «карьера» имеет перевод с итальянского как «движение». Значит, карьера – это тоже рост, только по лестнице, которую называют служебной, а еще это разностороннее формирование личности, поднятие своего потенциала в профессиональной стезе  и других жизненных занятиях. А по какой траектории вы идете по жизни?

В нашей статье мы расскажем ряд некоторых движений, по которым направляются люди в своей жизни, и в работе.

  • Вертикальная

Именно так себе чаще всего и представляют кривую карьеры, т.е. снизу и вверх. Пришел человек на работу простым служащим и постепенно идет по карьерной лестнице. Да, никто не говорит, что все это происходит быстро и уверенно, но все же рост идет и линия карьеры вместе с ним. Тот кто совершил карьеру таким образом, после этого маловероятно будет обычным работником. Их девиз: «Выдвинуть себя, продвинуть, руководить». Подобные характеристики в любом коллективе обычно воспринимаются в недоброжелательном тоне, больше как негативные черты. В настоящей жизни или подсознании такие люди не боятся и даже любят обязательность. Им нравиться чувство напряженности, борьба и постоянная занятость и ответственность.

Что важно учитывать?

В любом коллективе всегда будут недоброжелатели, но к ним можно просто относиться на уровне прилагательного к части профессии. Всегда будет нехватка времени, не исключен даже вариант проявления трудоголизма, когда все крутится вокруг работы и интересы только в ней.

  • Горизонтальная

В этом случае человеку вовсе не хочется идти вверх по карьерной лестнице, ему достаточно хорошо в тех условиях, которые он имеет на конкретный момент времени. Ему нравится своя работа, он получает от нее удовольствие и больше ему ничего ненужно, ну разве, что признание коллег и клиентов. Быть авторитетным, почитаемым, ценным, больше ничего, это те составляющие, которые могут создать такому работнику «зону комфорта».

Добиться такого, работая на одном месте вряд ли получится, или же просто его оценят, но продолжаться это будет недолго. Все привыкнут просто к его способностям и будут воспринимать как должное, следовательно, работа перестанет приносить удовольствие. Поэтому, зачастую люди с такой карьерной линией, не задерживаются долго в одном месте, и придя на работу он уже знает, что работать долго здесь вряд ли получится. Уйдет, как только осознает, что весь свой потенциал он уже здесь исчерпал. Многие люди с такими чертами, хотят работу по типу «профессионал с именем», чтобы их знали потенциальные работодатели. Список таких профессий, которые могут удовлетворить «горизонтальных карьеристов» велик, это: юристы, журналисты, преподаватели, бухгалтеры, врачи и др.

Что нужно учесть?

Придется всегда думать и думать и заботиться о своей репутации, а также всегда  повышать свои знания, быть в какой-то степени творцом и исследователем, чтобы сохранить свою профессиональную привлекательность.

  • Зигзагообразная

Поработал тут, потом немного там. Стал на высокую должность, потом захотел поменять жизнь переехав в другой город. Получил другое образование, пошел работать в другую сферу. Многие считают, что такой профессиональный путь, это что угодно, но не карьера. Любая ненадежность и шаткость беспокоит, причем как в личной жизни, так и на работе, но есть люди, которые по-другому не могут жить. Им требуются не просто перемены, а зигзаги. Ценность для них считается  не постоянство и стабильность, как таковая, а инстинктивность и спонтанность, а также возможность всегда все начать сначала.

Что нужно учесть?

Необходимо иметь некий запас средств, ведь внезапные причины и ситуации в жизни у таких людей, это как само собой разумеющееся. И доводить до сведения партнера о своих намерениях и планах, даже, если вы уверенны, что он поддержит.