Времена сегодня сложные, персонал и получку нередко сокращают. Что же делать, если вам такая ситуация, мягко сказать, надоела? Если у вас появился ребенок и финансов катастрофически не хватает? Естественно, всегда есть возможность взять кредит в банке или занять у хороших друзей. Но если вы не уверенны в завтрашнем дне, долги только усугубят ваше и так шаткое положение. Единственный возможный выход, идти к начальнику — просить увелиния зарплаты. Но здесь возникает вопрос: «Как просить повышения зарплаты?» И Вас может настигнуть неудача. Начальник может вам отказать и вместо повышения понизить ваш оклад, коллеги по работе на вас озлобятся, а чувство собственного достоинства будет сильно уязвлено. И возможно, что на этом ваши беды не остановятся. Но почему же так происходит? Ответ на вопрос достаточно прост. Вы понимали текущую ситуацию, смотря на нее со стороны работника, а не со стороны руководителя. Обычно простому служащему такие мысли редко приходят в голову. Итак, давайте разберемся, как правильно попросить вашего начальника о повышении зарплаты.
Главное, никогда не пытайтесь свалить личные неприятности и всевозможные проблемы на вашего босса в попытке мотивирования его для повышения зарплаты. Ему ваши проблемы, только дополнительная головная боль, которая будет отвлекать его от более важных дел. Поэтому прежде чем идти с просьбой о повышении заработной платы к начальству, следует уяснить неоспоримую догму – никогда не говорите с ним о личных проблемах! Вбейте себе в голову – ну, нет у вас проблем! Нет, и не было никогда!
Не менее важный совет – никогда не стоит просить повысить вам заработную плату за обязанности, которые вы исполняете в текущее время. Даже если вы выполняете их просто великолепно и вы достойны высоких похвал. Все руководители привыкли думать, что раз работник получает заработную плату, то должен выкладываться весь без остатка. Если босс поймет, что свои обязанности вы выполняете слишком быстро и хорошо, то загрузит дополнительной работой, так как посчитает, что вы просто ничего не делаете.
Поэтому продумайте план помощи вашей организации по выходу из затруднительной ситуации, вам это так же пойдет на пользу, как и вашим руководителям и смело выдвигайтесь к начальству. Идите пока за признанием ваших достижений, а не за повышением оклада. Распускайте о себе слухи как о ценном работнике, документируйте свои заслуги. В этом случае уволить вас станет труднее, а просить о зарплате легче. Подготовились? Чего же вы ждете? Вперед к начальству!
Источник: http://black-lady.ru
