6 легких способов поднять себе зарплату

зарплата

Тема зарплаты достаточно щекотлива. Особенно когда встает вопрос о ее повышении. Бытует мнение, что решительное наступление может иметь серьезные последствия, а продуманные действия могут принести свои плоды. Вы все еще не знаете, как поднять себе зарплату?

Планирование

Разговор о повышении заработной платы, следует подготавливать в течение нескольких месяцев. За это время вы соберете нужную информацию: сколько проектов вы брали дополнительно, заменяли своих коллег или успешно повышали квалификацию. Вам потребуется найти как можно более здравую информацию о собственных успехах. Для этого необходимо завести дневник, в который вы будет записывать все свои достижения.

Рыночная стоимость

Определите свою рыночную стоимость. Многие компании определяют среднюю зарплату своих сотрудников, исходя из определенных маркетинговых исследований. Если ваша должность относится к области, которая по рыночным данным ценится на порядок выше вашего  – смело требуйте больше.

Удачное время

Для разговора нужно выбирать наиболее спокойное время в компании. Допустим после сдачи годового отчета или проведения крупного проекта.

Трезвые аргументы

Ваши успехи и достижения, покрытые пылью забвения, вряд ли оставят вас в большом выигрыше. Поэтому говорим только о важных моментах вашей карьеры, которые доподлинно честны, известны и значимы для руководства. Вам следует направить вашу беседу в нужном вам направлении. Расскажите о том, какие перспективы для себя вы видите в данной компании. Об ответственности, которая ляжет на ваши плечи, например, с обретением новой должности. Вначале предлагайте идеи, а затем уже говорите о вашем конкретном требовании.зарплата2

Правильная тактика

Часто, во время разговора приходится пересматривать свои требования. Поэтому, еще до начала беседы с руководителем, обозначьте для себя верхнюю планку желаемого повышения. Отвечая на вопрос о том, какое вы хотите повышение в зарплате, указывайте максимальную сумму. Если ваша работа в компании успешна – вы можете требовать как минимум 10% от первоначального оклада.

Исправьте ошибки

Наиболее распространенной ошибкой является недостаточная предварительная подготовка. Многие сотрудники пытаются говорить о повышении зарплаты, совершенно не имея представления о своих требованиях, приводя не правильные и неубедительные аргументы в свою пользу. Вы должны четко сформулировать, почему вам должны повысить зарплату. Чаще всего, многие сотрудники поднимают вопрос о повышении заработной платы в случае, если дорожают, например, продукты питания. В некотором роде – это также является стимулом, но не самым важным и не одним единственным.

Ваша памятка

Многие руководители забывают о том, что обещали вам вчера золотые горы. Поэтому, дабы напомнить о себе, после беседы не забудьте написать записку или письмо, резюмирующее все ваши предыдущие договоренности и сроки их выполнения. Короткого электронного письма будет вполне достаточно.